경영컨설팅
조직개발 및 조직활성화
조직개발 및 활성화 컨설팅 영역에서는현재 조직이 경험하고 있는 인적 측면의 전사적 이슈(문제)를 파악하고, 조직활동의 Strategic Fit 강화와 Organizational Effectiveness 제고를 위한 체계적 조직개발을 목적으로 합니다.
- 조직진단 및 조직변화 Master Plan 수립
- 조직개발 및 변화관리
- 종업원 Engagement 강화
- 전략적 노사관계 구축
- 변화관리의 조직역량 개발
- HR관리시스템과 연계성 강화